笑看今朝

杨村矿是兖州煤业本部矿井中唯一一个“三低两无”矿井，即“建设标准低、设计年产低、人均占有低，无专用铁路线、无配套洗煤厂”。但客观条件的制约并没有束缚住矿井发展，他们从强化基础管理入手，以实现“井下标准化、地面规范化、全面精细化”为目标，大力推行精细化管理，深入开展“精品工程”创建活动，夯实矿井安全生产基石，推动了矿井安全生产形势的稳步提升和健康发展。 \rwK 9&_{  
~k}: ,HB  
移步一换景 o$=x2o]c  
eF|C~&  
火热的盛夏，炽热的旋律，杨村矿这朵煤苑之花在这个激情盛夏，愈发充满浓郁的花香气息。走进杨村矿，只见矿内外优雅整洁的环境，排列有序、昂扬向上的牌板标语，相映着员工精神焕发而忙碌的身影。上下班两人成排，三人成行，吃饭排队，见面问好，车辆停放统一方向，工广区绿化带里的石榴、长寿果、海棠等竞相生长，平安楼前的喷泉、假山、睡莲、金鱼相得益彰…… O^/t8Xp\  
V; oq-<  
在区队，这个矿团委正组织优秀团员青年深入到基层区队开展“中国梦、兖矿梦——梦的家园”为主题的巡回演讲，向基层干部职工阐述着“深化改革年”活动的意义和内涵；在井口，活泼可爱的幼儿园小朋友们正在为即将下井的一线职工表演安全文艺小节目，为他们送上亲手制作的安全贺卡。一张张稚嫩可爱的笑脸，一声声“叔叔辛苦了！”“请叔叔注意安全！”甜甜的童声，让正在下井的职工倍感温暖；在井下，内涵丰富的文化标语，“冬暖夏凉”的候罐座椅，营造了温馨和谐的文化氛围，矿井深处，灯火辉煌、机车穿梭、煤机飞转、异彩流光…… )uSiau4  
&-^){CR%  
管理再升级 )bL;3GO  
Qp:[v1  
“对综采二区给予2万元奖励；对水电暖工区、职工医院、机修厂分别给予3000元奖励。”二季度，杨村矿综采二区10605工作面被评为“精品采煤工作面”，水电暖工区35KV变电所、职工医院、机修厂被评为地面“精品工程”。 iW=k-y5c  
dR^o*C gj  
这是杨村矿在今年深化改革大潮中开展的“改革在深化、质量大提升”精品工程评选活动，以“话改革、促发展、增福祉”为主题的12项系列活动，进一步推动矿井深化改革转型发展，形成人人参与改革、人人谋求发展、人人增进福祉的生动局面，全面打造幸福杨村升级版。 WFl&wc)  
ZcQ%jY?  
“管路的除锈刷漆没什么难的，可有些单位就是干不好，那是没用心干事！”4月15日，杨村矿副总工程师杨国志在井下管路除锈刷漆专项质量标准化现场会上言辞犀利地说。风水管路是井下的“两条生命线”，除锈刷漆自然是安全质量标准化建设的“必修课”。然而部分基层区队存在除锈“瞎糊弄”、刷漆“走过场”的现象。在评比过程中，杨国志用手摸了正面摸反面，摸得随行的区队长直挠头。 |i4tk?  
zTLBH B)Vl  
花开香四溢 Ab2ng\=  
\*0zgi=  
今年7月14日至20日，是第五届杨村矿反腐倡廉“警示教育周”，今年的主题是“强化反腐倡廉教育、提升幸福杨村水平”。“两节两周”是杨村矿在集团公司的首创，他们把每年5月20日设为班组长节，把每年6月20日设为职工节，把每年7月第三周设为反腐倡廉警示教育周，每年8月第三周设立为企业文化周。两节两周期间，举办一系列活动，增强职工的主人翁意识，凝聚矿井改革发展合力，让职工家属共享矿井发展成果。 iCh
=cKr  
,3%/d_6@^  
再看看这个矿的“两场两园”——生态广场和文体广场，香樟园和平安园。夜幕降临，华灯初上，两个广场上的热闹程度不分伯仲，健身舞、扇子舞、太极拳、篮球、排球、羽毛球等文艺活动如火如荼、热闹非凡。女工家属们在时而舒缓、时而欢快的音乐中跳起了健身舞；退休老职工在这里打起了太极拳，舞起了功夫扇；篮球场上，健儿飞奔，灌篮扣球；还有年轻人三五成群一起休闲散步，其乐融融；香樟园、平安园更成了孩子们的乐园，喂金鱼，做游戏，追逐嬉闹…… z\aL7J3e  
DGk|'wy9  
目前，杨村矿迎来了对接年设计生产能力1000万吨营盘壕煤矿的发展良机，已有6名专业技术人员奔赴营盘壕煤矿支援外部开发建设。这个矿正由“三低两无”向着“发展预期高、企业品牌高、幸福指数高，干部队伍有干头、职工家属有盼头”的“三高两有”不断转变……（王志伟） pV{=O  
IJD(h]K[+  
o9e%%mH