薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 <yLSJ:`2> vT)z(50E6 T%?*?omJ W'eTh9ZR 薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。 7|K=\>N >;5 oa3 a8 BF Fu&g /~&z