笑看今朝

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济二矿以惩防体系建设为抓手，围绕中心，融入管理，不断加强廉洁宣传、转变作风、规范制度、严肃执纪、强化监督等教育工作，党风建设和反腐倡廉工作做到了方向明确、措施有力、成效明显，营造了风清气正、人心思进、和谐发展的浓厚氛围。 L
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这个矿开展丰富多彩的教育活动，组织1100余名党员参与“学习党章党规党纪、强化廉洁行为养成”知识答卷，1200余名党员干部和重点岗位人员进行廉洁从业承诺，组织220余名党员干部、重要岗位工作人员听取济宁市任城区检察院专家警示教育报告会，扩大了教育的覆盖面和影响力。更新廉洁文化牌板、灯箱，在公共场所设置廉洁警示牌，警示管理人员守住思想道德底线、铭记履职安全红线、筑牢廉洁自律防线，营造了学廉、思廉、勤廉、践廉的良好环境。 _l<;)2t  
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这个矿下发《关于改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施细则》24项规定，完善《关于加强业务招待管理的意见》等制度，控制压缩公务接待、公务出差、公务用车费用支出，从严规范各级管理人员职务消费，2013年以来，十项可控费用同比降低43%，业务招待费同比降低59%，差旅费同比降低52%。开展“问责、问廉、问效”行动，问廉治腐，问责治懒，问效治庸，严抓项目招投标、设备采购、基建工程监督、废旧物资处理等制度执行情况的监督检查，设备采购等招投标节约资金210.93万元，对安全生产等管理不到位追究问责38人次，促进了矿井持续稳定健康发展。 D8%n07  
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这个矿严格安全质量标准化效能监察，严查科室质量卡填写情况，每天对各作业地点的扣分情况进行通报，对当天扣分超过10分和月度得分最低的单位负责人进行谈话，促进了质量标准化工作的持续提升。开展厂务公开和党务公开工作，利用现有媒介和平台，借助公开栏、文件通报等多种手段对安全考核奖惩、安技措资金计划等7项内容实施公开，确保决策的民主化、科学化。开展节日期间突击抽查、工作日中午禁酒、劳动纪律执行情况等专项督查23次，对4名违反规定饮酒的党员干部进行了严肃处理，重点环节和人员的监管工作做到了更加到位。（李 勇） bt}JBf,2z  
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