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                                                  （二）正确的方向 KZ(;p1&  
    我们党的宗旨是“为人民服务”。笔者刚刚担任党支部书记时，虽然暗暗发誓一定要做一名优秀的党支部书记。在工作中，发现员工有困难，便积极想办法解决；发现员工有问题，主动分析处理。几个月下来，天天忙的焦头烂额，可问题一点也没见减少。尤其是个别行政领导刚愎自用，武断粗暴的管理方式，造成了很多棘手的问题。于是我在工作之余常想，我绝不能只停留在“头痛医头脚痛医脚”的地步，单靠管理是无论如何也做不好团队建设的，如何解决员工的思想问题才是做好团队建设的根本。 '!4SdLG  
    如何才能真正为人民服务？如何真正体现“一切为了群众，一切依靠群众。”的意图。有一天我在学习党的发展史时，看到在土地革命战争时期，我们党提出的口号是“打土豪分土地”，为什么那么多农民自动自发的跟党走，跟红军走，因为农民得到了利益，看到了希望。后来我们党又提出了“解放全中国，翻身做主人”的口号，更是让做了几辈子牛马的广大农民兴奋不已，所以出现了众多心甘情愿为党工作、为掩护党员和子弟兵不惜牺牲生命的壮举。为什么焦裕禄、孔繁森这么受老百姓的拥戴，因为他们心里时刻想着人民群众，一直为人民群众谋利益。反观现在为什么在一些地方党群关系这么紧张，关键问题是一些党员干部只为自己着想，只想着自己的理想和愿望。群众（员工）看不到希望，自然就对党失去了信心，这也是员工牢骚抱怨的主要原因。 b<CaTR  
    想到这里，我忽然开窍了，要想让群众（员工）全力以赴地跟党走，那就要党员干部真正全心全意地为群众着想。为了群众一切，就首先要了解群众。我们的下属、员工，他们都有自己的理想和愿望，他们最大的愿望就是成长，如果我们把着力点放在如何帮助他们不断成长、帮他们能够实现理想和愿望上，让他们变得越来越好，那不就是最好的为人民服务吗！ #*D Y  
    方向明确了，学习就更有针对性了。我的建议是，管理者学习知识不是如何去想更多的办法去管理员工，而是如何帮助员工逐步改变思维方式，让员工尽快成长，让他们越来越好。因为一个人在改变时、成长时、突破时才能体会到真正的快乐！一个人在快乐的状态下，工作效率就会事半功倍。 \w-T%&q2  
所以，要做一名优秀的党支部书记，方向最重要。不然，如果双脚没有走在正确的道路上，越勤奋越离谱。