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2015-06-03

招远黄金珠宝首饰城培养员工阳光心态

面对当前黄金珠宝市场严峻形势、行业竞争日趋激烈的新情况,黄金珠宝企业员工所承受的心理压力也与日俱增。为缓解员工心理压力、提高员工对环境变化的适应力,金都招远黄金珠宝首饰城有限公司不断加强员工心理素质教育,塑造员工“阳光心态”和健康的心智模式,促进员工身心健康全面发展。 ^RKv{;.ze3  
该公司积极创新思想政治工作,从心理层面去关怀员工,引导员工正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,塑造感恩、平和、温暖、积极、向上的“阳光心态”。聘请专业人员举办心理健康讲座,普及心理健康知识,进行“阳光心态”教育,提高员工的自我心理调适意识和能力。依托网络资源的优势,该公司搭建了方便快捷的“宣传思想工作信息化”平台,逐步实现基层单位宣传思想工作信息报送、统计、分析处理的信息化。利用学习日、班前班后会等时间,着力开展人文关怀和心理疏导教育。该公司党支部成员作为兼职“心理医生”,为员工提供心理咨询和心理健康指导服务,制订心理疏导预案。在员工出现思想波动或受到批评处罚时,以及面临人际关系紧张时,由“心理医生”对其进行心理“按摩”。建立健全员工心理档案,定期评估与分析员工心理状况,形成全员心理动态掌控体系。 epA'8<4  
同时,该公司还发挥群团组织作用,大力开展“心理关爱”活动。充分发挥工会、共青团、女工委员会等群团组织的优势,通过恳谈会、送平安、送祝福、知识问答等形式,帮助员工释放压力。该公司工会通过开设QQ群、手机飞信、微信等舒缓压力渠道,了解员工思想状况,提高员工归属感和凝聚力。 ?d+Ut .  
(刘纯庆) IUk~|4`P;  


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