创新型班组课堂

呈《工人日报》敬请斧正恩赐！ wmO6A;b  
N;iOKzrc  
    如今，施工企业民工众多，对他进行经常性的安全质量枝能培训是众多企业、特别是矿山建筑施工企业等高危行业探索的重点。那么，如何加强全员培训提高员工安全质量意识呢？重庆川九建设公司对全员进行安全质量教育培训管理的做法，给我们启迪―― v]ILgb  
;$m(7U  
zo`p"4C  
.C}V!v&B  
川九：创新全员培训 确保安全质量 Pn@6&U
y  
dbApEH  
○谭兴元 G c>u@m|Cg  
j O{3f)\;  
“下井千万莫忘记，带好矿灯自救器，化纤衣服不要穿，禁带火具和香烟；斜巷行车不行人，人车过后要关门；一通三防重要，瓦检必须做到；冒顶崩帮恐怖，时刻加强支护……”笔者在矿建施工现场一本精制的小册子上看到许多这样琅琅上口的句子。这就是重庆川九建设公司为让员工更易牢记矿井施工操作规章而编制的《安全知识小灵通》册子。 m+rdtsx:r  
hL2nCy{  
据该公司总经理彭志强介绍，重煤巨能建设集团川九公司是集矿山能源建设、工业与民用建筑、水工隧道、公路铁路、安装工程及机械化施工为一体的综合性国有施工企业。现有22个项目部分布在重庆、四川、山西、陕西、贵州等地承建大中型矿井和地面工程施工任务。在面对施工队伍分散，生活环境恶劣，矿井地质复杂的情况下，公司十分重视安全文化建设，确立了“以人为本，安全发展”的安全生产理念，把安全质量一系列法律、法规等内容细化，根据不同工种、不同持点、不同内容分别编制了《安全质量标准化标准》和完善了35项安全管理制；同时，还编写了让员工易牢记的安全质量标准和制度的《安全知识小灵通》，印刷3万多册发到班组员工自学外，公司和各项目部还制定有祥细的培训计划，形成多层次、多层面、多渠道、大规模全员培训工作新格局，以此解决队伍分散对安全质量标准化培训的困难和薄弱环节，让安全生产深入人心。 tlz#%CF_  
DY,7/Wi5:  
据了解，川九公司根据不同工种编制的《安全质量标准化标准》和《安全知识小灵通》以及《安全管理制度》册子受到一线操作员工的喜爱。斑组员工深有体会地说：“过去参加培训只是听技术人员讲课，但难以理解其中的一些专业术语，达不到预期效果和全员培训的目的。现在好了，我们手中不仅有《安全质量标准化标准》和安全管理规章，而且还有我们丰富的安全生产经验积淀的企业安全文化，以谚语“顺口溜”形式编制的《安全知识小灵通》将规章变得形象、生动，使安全知识通俗化，让我们更容易理解和牢记。通过半年多来充分利用斑前斑后会、安全学习日、质量标准化学习日、每月开展一个主题和给员工布置‘家庭作业’自学等方法，增强了我们的安全质量意识，提高了我们操作技能及防范、抵御事故灾害能力。”这既实现了全员纵横到底的培训目的，又收到了事半功倍的效果。经公司对不同工程项目和不同工种岗位操作规范抽样调查表明：各项目部管理人员都能把握其安全生产质量的内在特点和认清施工安全管理的复杂性，将安全质量管理贯穿于每一个环节，落实到施工的每一道工序。有效解决生产、安全、效益之间的突出矛盾。而操作员工都能牢记本工种岗位的操作枝术和规章，提高了员工操作技能及防范、抵御事故灾害的能力。 Y YY2EJ_  
u0]j!q@q  
据悉，川九公司编制的《安全质量标准化标准》、《安全知识小灵通》和《安全管理制度》，以及开展纵横到底的大规摸全员培训工作深受员工欢迎，并得到上级的充分肯定和全面推广川九公司为提高全员素质的的做法。（全文字符数1128） LZ5^ikC  
Iu
+-n!  
（附川九公司党委书记、董事长张义全同志参加项目部员工安全质量学习日的图片／乾元 撮） l$O5 gQ>?  
z.u^)m#  
审稿人：重庆川九公司纪委书记兼党委办公室主任 黄祖乾 E3>bpm {h  
k!Am)9}E  
通联：重庆渝北区双凤路川九公司党群工作部长 谭兴元 azO)]5  
c?3azjcq  
邮编：401120  电话：023-86012558  13062388793 4+G*O  
&{Ige|lo  
邮箱：tanxingyuan@163.*